翠会ヘルスケアグループ

翠会ヘルスケアグループで何より大切にしていることの１つに「人財育成」があります。グループ内のどの病院・施設をご利用いただいても、一定以上のサービスの提供がお約束できるよう、私たちはグループ全体での研修体制を整備しています。

翠会ヘルスケアグループに入職したその日から、グループの一員としての研修が始まります。経験年数、職位に応じて能力が向上できるよう、各段階に応じた研修プログラムを組んでいます。

研修名	研修内容
新人研修	・社会人としての心得、マナーを身につける・翠会ヘルスケアグループの組織について学ぶ
4年目研修	・チームワークを学ぶ・他事業所のスタッフと交流することで、広い視点を持つ
リーダーシップ研修	・中堅として、チームの中での役割を学ぶ
管理職研修	・グループの大局的な方向性を考える・リーダーとしてのマネジメントスキルを身につける

より質の高い医療・福祉・介護サービスを提供するためには、新たな技術や考え方を速やかに採り入れる必要があります。随時変わっていく情勢に対応すべく、多様な研修を企画しています。

これまでの研修例
・法改正に関して
・精神疾患に対する早期支援について
・リスクマネジメントについて
・災害時の対応について

病院・施設において十分なサービスを提供するには、専門職としてのスキルを向上・充実させることが最も大切です。職種別の研修は各事業体において実施していますが、さらに事業体を越えた研修を行うことで技術や情報の共有を図り、グループとしてのサービスの質のさらなる向上につなげます。