チーム医療

精神科の治療は、患者さんを全人的に捉えることが大切との考えより、1960年代後半よりＰＳＷ（精神保健福祉士）や作業療法士の採用を開始しました。職種を問わず良質なチームが組める、現在の気風につながっています。

地域対策

1980年代より、患者さんが地域で暮らせることをめざし、様々な地域対策を行い、長期入院患者さんの在宅などへの退院に成功してきました。全国レベルでは、退院促進はあまり進んでいないのが実情です。 また、高齢者医療・介護の分野でも小規模多機能施設やサービス付き高齢者向け住宅をはじめとした新規の事業に積極的に取り組むなど、患者・ご利用者のみなさま、およびご家族の皆さまのニーズに、よりきめ細やかに対応できることをめざしています。

IT技術の活用

2003年（平成15年）と、精神科としてはかなり早い段階で電子カルテの開発および導入を行いました。スタッフが容易にカルテ情報にアクセスできることから、チーム医療に大きく貢献しています。セキュリティ対策も万全に行っています。

ISOの導入

患者・利用者の皆さま、およびご家族の皆さまの満足度の向上を目的に、2008年（平成20年）、「成増厚生病院」に、ＩＳＯ9001（品質マネジメントシステム）を導入しました。誰でも最適なサービスができるように業務の手順を統一し、さらには常に業務の改善を行うことで、サービスの質の向上に役立っています。現在、グループ内の複数の病院、施設がＩＳＯ9001を取得しています。